北大荒有限公司青龙山分公司重奖重罚 增添活力

时间:2020-10-16 05:14 作者:YWYF 分享到:

(刘春南)科瑞北大荒有限公司青龙山分公司进一步加强和完善财务的考核原则、考核形式和奖惩办法,使财务在原有基础上再上一个新台阶。

同时,分行抓好财务队伍建设,强化学习意识,提高专业人员的政治思想素质和业务水平。把握财务公共事务,增加财务透明度,化解干群矛盾,把握下级业务治理。实行百分制考评,年内举行两次考评,年终制定奖罚措施,成绩80分以上的农场奖励前三名单位。评价得分在80分以下,农场被处罚三个单位。

该科本着先进奖励、后进促进的原则,半年定量定性评估与年度评估相结合。建立健全厉行节约的长效机制,坚持机构作风与预算挂钩,严格按照定额规模审批单位人员和公共支出预算,加强专项支出评估、审核论证、整合资源,防止重复建设和流失浪费;下大力气减少一般支出,未经分行批准,没有实质性意义的任何运动都不要拨款,有效降低行政成本。

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